Grensoverschrijdend gedrag: geen ontslag op staande voet, wel transitievergoeding

Werknemer wordt op staande voet ontslagen. Er ligt een te lange periode tussen de eerste waarschuwingen en het ontslag op staande voet. Door deze “vertraging” is het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Een arbeidscontract kan door een werkgever onmiddellijk worden beëindigd, op voorwaarde dat:

Er een dringende reden is
Die direct wordt meegedeeld

Eerst ontslag via vaststellingsovereenkomst, daarna ontslag staande voet

Werknemer is 20 jaar werkzaam en geeft trainingen over onder meer gevaarlijke gassen. Tijdens deze trainingen doet werknemer grensoverschrijdende uitlatingen, waarop hij informeel wordt aangesproken. Later ontvangt hij 2 officiële waarschuwingen voor ongepast gedrag tijdens trainingen.

Nog later wordt door een klant geklaagd dat de trainer ongepaste opmerkingen maakt over joden, gas en Parkinson. De werkgever kiest voor ontslag via een vaststellingsovereenkomst. Met ontslag via een vaststellingsovereenkomst wordt ontslag onderling overeengekomen, waarbij werknemer een transitievergoeding ontvangt (anders gaat werknemer niet akkoord).

Meer over ontslag via vaststellingsovereenkomst

In de vaststellingsovereenkomst staat een onjuiste datum dan die waarop de overeenstemming wordt bereikt. Kort erna komen er nog 2 gevallen ongepast gedrag naar voren en voordat de werknemer zich kan beroepen op zijn herroepingsrecht in de vaststellingsovereenkomst, krijgt hij ontslag op staande voet.

Meer over vaststellingsovereenkomst herroepingsrecht

Ontslag op staande voet is ongegrond, aldus kantonrechter

Werknemer vecht het ontslag op staande voet aan bij de rechter. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag niet geldig is. De werkgever heeft niet genoeg duidelijk gemaakt dat het gedrag zou kunnen leiden tot ontslag. Aan de werknemer wordt een transitievergoeding, extra ontslagvergoeding en vergoeding voor juridische kosten toegekend. Bij ontslag op staande voet zou werknemer geen enkele vergoeding ontvangen.

Meer over juridische kosten ontslag

Dreigt voor u ontslag?

Neem contact op met Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U spreekt onmiddellijk een jurist. Of mail info@transitievergoeding.nl.

★★★★★

Petra Korvers

“Snel, kordaat en duidelijk geholpen zodat ik verder kon met mijn vaststellingsovereenkomst. Jurist Bas Wielink heeft mij zeer goed geholpen en was duidelijk over hoe er nog aanpassingen moesten komen in mijn VSO.”

Sortimo Nederland

“Juristen Arbeidsrecht Nederland zou ik absoluut aanbevelen. Sven de Brouwer in het bijzonder! Het is een jonge en zeer capabele kerel! Hij wist mijn enthousiasme mooi compact en juridisch goed onderlegd vast te leggen! Daar moeten jullie zuinig op zijn. Hoewel de samenwerking kort en krachtig was, vormden wij een goed team samen!”

Giovanni

Heel fijn geholpen door Mevr. Neshat. Heeft mij dingen verteld over de VSO waar ik niets van wist en het bedrijf wilde me goedkoop wegsturen. Door samen naar de optie te hebben gekeken, heeft Mevr. Neshat veel betere voorwaarden voor mij kunnen regelen en ga ik met een fijner gevoel weg bij mijn oude werkgever.

Domenico Placidi

Sven was brilliant throughout. Incredibly considered, unbelievably available and a source of strength and reason from the first call till the last.

S. Tamariz

Bas Wielink heeft mij op een zeer professionele, snelle en aangename manier geholpen bij de herziening van mijn VSO – zijn ondersteuning overtrof al mijn verwachtingen. Uitstekende service – Bas is professioneel, betrouwbaar en bijzonder prettig om mee samen te werken.

Chip

Ik was onder de indruk van de snelheid waarmee is gehandeld, maar ook hoe vriendelijk en open Bas was. Een ontzettende fijne samenwerking in een lastige tijd.

J.A.N.

Zeer goed, open, hartelijk, aandachtig, to the point, oog voor de menselijke kant en de hele context.

Pepijn Brem

“Samen met Tara de Rijke hebben we gezorgd voor een goede overeenkomst met mijn werkgever. Ik ben goed geholpen. Al snel leek de VSO niet te kloppen en heeft Tara de Rijke ervoor gezorgd dat alles wat erin moest staan ook erin staat nu. Tara reageerde snel op vragen en ze legde de antwoorden op mijn vragen duidelijk uit.”

Egon

Ik ben geholpen door Sven de Brouwer. Echt fijn om op een moment dat je in een rotsituatie zit iemand te hebben die kennis van zaken heeft en de zaak volledig voor me afgehandeld heeft. Goede en snelle communicatie (zelfs ’s avonds) met een mooi eindresultaat. Dank je wel Sven!