RVU Regeling 2026: exacte invulling van zware beroepen

Met de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) kunnen mensen met zwaar werk 3 jaar eerder stoppen met werken. In deze 3 jaar ontvangen ze een RVU uitkering van hun werkgever. De RVU wordt verlengd en geldt dus ook voor 2026 en de jaren daarna. Vanaf 2026 wordt er scherper gekeken naar de definitie van zwaar werk. Bij het bepalen van wat zwaar werk is, wordt gekeken naar:

werktijden (dagdienst, ploegendienst, nachtwerk)
werkomstandigheden
psychosociale belasting
fysieke belasting
cognitieve belasting

Wat zwaar werk is, wordt vervolgens per sector bepaald in de cao.

TNO ondersteunt bij bepalen wat zwaar werk is

Het ‘expertisecentrum Zwaar Werk RVU Regeling’ beoordeelt het proces dat cao-partijen (werkgevers en vakbonden) volgen om tot een goede afbakening van zwaar werk te komen.

Maximaal 15.000 RVU deelnemers vanaf 2026

De afspraken uit het RVU akkoord worden jaarlijks gemonitord door kabinet en sociale partners. Elke 3 jaar vindt er een evaluatie plaats. Daarbij wordt ook gekeken naar het gebruik van de RVU. Bij de waarde van 15.000 gaan kabinet en sociale partners gezamenlijk in gesprek over de oorzaken en bijsturen.

Meer over RVU Regeling 2026

★★★★★

Giovanni

Heel fijn geholpen door Mevr. Neshat. Heeft mij dingen verteld over de VSO waar ik niets van wist en het bedrijf wilde me goedkoop wegsturen. Door samen naar de optie te hebben gekeken, heeft Mevr. Neshat veel betere voorwaarden voor mij kunnen regelen en ga ik met een fijner gevoel weg bij mijn oude werkgever.

Thijs Holsappel

Uitstekend. Ik ben prima geholpen.

E.L.

“Prettige, pragmatische en snelle assistentie door jurist Sven bij het overeenkomen van VSO en transitievergoeding. Met het eindresultaat ben ik zeer tevreden! Ik zou deze jurist bij iedereen aanraden!”

Jolanda van Ingen, Santé Partners

Stel dat je ook een jurist nodig hebt, dan raad ik je aan om transitievergoeding te benaderen. Ik ben ontzettend fijn geholpen. Zowel met deskundigheid als met een vrolijk gesprek. Mijn jurist is er voor mij helemaal voor gegaan. Telkens goed overleg waardoor we als team aan de slag waren. Heel prettig!

Edwin Smid / Woningstichting Triada

Uitstekende hulp ervaren, waardoor ik nu gelukkig beter af ben met mijn vaststellingsovereenkomst.Uw beoordelingIk vind dat jullie uitstekend werk verrichten om onder vaak lastige omstandigheden waarin mensen zich bevinden tijdens een ontslagprocedure toch nog het beste resultaat voor ze uit te halen.

Frits Tjokro

“Beste T.N, Dank voor de hulp bij het afhandelen van mijn VSO. Je hebt me echt ontzorgt! Geweldig! Top! Mvg F.T.”

Syl Heijnen

Toen ik mijn concept VSO kreeg, heb ik direct contact gezocht. Tamkin heeft me duidelijk kunnen uitleggen wat mijn rechten zijn en waarom het tegenvoorstel nodig was. Ik kan Tamkin alleen maar aanbevelen als een professionele en ook vriendelijke jurist die er echt voor jou is. Ik ben haar ongelooflijk dankbaar voor alles wat ze voor mij heeft gedaan.

M.

Ik ben zeer vakkundig geholpen door een jurist van Arbeidsrecht Nederland. Was een fijne ervaring onder minder fijne omstandigheden. Ik beveel Arbeidsrecht zeer aan, dit heb ik ook letterlijk gedaan aan een vriend van me die zelf ook in een arbeidsconflict verkeerd.

S.K.

Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.