De Politie CAO is een van de eerste CAO’s waarin een RVU Regeling vanaf 2026 is opgenomen. Politiewerk is veeleisend en daarom is het voor zowel werkgever als werknemers van groot belang dat politiemedewerkers gezond, veilig en inzetbaar blijven. De politie biedt een breed pakket aan voorzieningen, gericht op duurzame inzetbaarheid. Een is gericht op eerder stoppen met werken via een Regeling Vervroegd Uitdiensttreden (RVU). Dit stond al in de CAO tot en met 2025. Vanaf 2026 geldt de RVU Regeling voor de doelgroepen geboren in 1962, 1963, 1964 en eerste kwartaal 1965. Voorwaarden voor deelname aan de RVU Politie zijn:
- De politiemedewerker is geboren in 1962, 1963, 1964 of eerste kwartaal 1965
- RVU kan op zijn vroegst starten 3 jaar voor AOW-leeftijd
- De medewerker heeft bij ontslag ten minste 35 dienstjaren en daarvan minimaal 25 tot 30 dienstjaren die kwalificeren als zware jaren. Dat betekent werkzaam binnen de uitvoering van criminaliteitsbestrijding, openbare orde, veiligheid en leefbaarheid.
Hoogte van de RVU uitkering
Voor een dienstverband van 36 uur of meer bedraagt de RVU-uitkering € 2.273,- bruto per maand. Deze RVU uitkering wordt jaarlijks geïndexeerd.
