Ja, u houdt recht op de transitievergoeding ook al is de werkgever via turboliquidatie ontbonden. Een turboliquidatie is een snelle manier om een BV te ontbinden als er geen bezittingen meer zijn. Volgens de kantonrechter doet de liquidatie van de BV geen afbreuk aan uw wettelijke recht op de transitievergoeding bij ontslag.
Werknemer krijgt ontslag via UWV
UWV geeft de werkgever toestemming om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Reden is beëindiging van de bedrijfsactiviteiten via een turboliquidatie. De werkgever maakt gebruik van de UWV toestemming en ontslaat de werknemer. Vervolgens weigert de werkgever de transitievergoeding te betalen.
Werknemer stapt naar kantonrechter om transitievergoeding op te eisen
De werknemer verzoekt de werkgever te betalen:
- transitievergoeding van € 34.000 met rente
- deurwaarderskosten, buitengerechtelijke kosten en proceskosten met rente
Werknemer heeft recht op transitievergoeding, volgens kantonrechter
Bij ontslag via UWV heeft werknemer recht op de transitievergoeding. Het door de werknemer verzochte bedrag wijst de kantonrechter toe. De turboliquidatie doet hier niets aan af. Die – door de werkgever zelf ingeroepen- omstandigheid doet niet af aan het recht van de werknemer op de wettelijke transitievergoeding. Ook de wettelijke rente wordt toegewezen.
De buitengerechtelijke kosten moeten betaald worden door de werkgever, alsmede de kosten van de procedure omdat werkgever ongelijk krijgt.
