Het Juridisch Loket is een organisatie waar men gratis juridisch advies kan krijgen. Het Loket is bedoeld voor personen met een laag inkomen en weinig vermogen. In 2025 was er een toename van het aantal verzoeken over ontslag op staande voet. In totaal behandelde Het Juridisch Loket 215.000 juridische vragen. 20% van alle vragen gaat over werk en inkomen. Ontslag maakt daarvan deel uit. Het aantal vragen over ontslag op staande voet steeg met 20%. Vooral jongere werknemers krijgen hiermee te maken. De werknemer wordt dan direct ontslagen na een conflict, bijvoorbeeld over:
- werktijden
- wangedrag waarvan werknemer beschuldigd wordt
- beschuldiging van diefstal
De beschuldigingen zijn uiteraard niet altijd terecht. Dan is belangrijk dat de werknemer hulp zoekt om voor zijn belangen op te komen. Bij ontslag op staande voet is er geen WW uitkering en geen transitievergoeding. Als de beschuldigingen onterecht zijn, kan het ontslag op staande voet veranderd worden in ontslag met wederzijds goedvinden. Dan is er wel recht op WW. In de praktijk vinden de meeste ontslagen nog steeds plaats via onderling overleg. In onderling overleg worden afspraken gemaakt over het ontslag, waaronder de vergoeding die de werknemer krijgt. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst (VSO). Met de VSO heeft de ontslagen werknemer ook recht op een WW-uitkering.
Meer over vaststellingsovereenkomst ontslag
Heb je te maken met ontslag? Raadpleeg Juristen Arbeidsrecht NL
Neem contact op met Juristen ArbeidsRecht NL via 088 20 50 899. Je spreekt direct een jurist. Of mail jouw vraag naar info@transitievergoeding.nl
Onze hulp is gratis.
