Een werknemer heeft een VSO gesloten met zijn werkgever. De werknemer is achteraf ontevreden. Hij stapt naar de kantonrechter om een hogere ontslagvergoeding te krijgen. De kantonrechter geeft hem ongelijk.
De meeste ontslagen worden onderling geregeld tussen werknemer en werkgever. De afspraken worden vastgelegd in een VSO (VastStellingsOvereenkomst). Een van de afspraken betreft de hoogte van de ontslagvergoeding.
De VSO is een definitieve en allesomvattende regeling
De kantonrechter stelt dat de VSO een definitieve en allesomvattende regeling is. In de VSO staat letterlijk :
- “werkgever en werknemer hebben overlegd over de voorwaarden van einde arbeidsovereenkomst om tegen finale kwijting een allesomvattende regeling te treffen”
- “De VSO strekt over en weer tot finale kwijting van alle vorderingen uit de arbeidsovereenkomst en de beëindiging daarvan.”
Finale kwijting betekent definitieve afspraken
Finale kwijting betekent dat werkgever en werknemer niets meer van elkaar te vorderen hebben. Na ondertekening van de VSO zet je een definitieve streep onder de zaak en kun je elkaar nergens meer op aanspreken.
De kantonrechter oordeelt dat werkgever en werknemer vóór het ondertekenen van de VSO hebben gediscussieerd over de hoogte van de ontslagvergoeding. De uitkomst is vastgelegd in de VSO. Met de finale kwijting is de discussie gesloten.
Geen voorbehoud in VSO, dan geldt finale kwijting
De werknemer heeft de hoogte van de ontslagvergoeding ook niet als voorbehoud laten opnemen in de VSO. Volgens de kantonrechter mag de werkgever er -op basis van finale kwijting- van uitgaan dat de afspraken bindend zijn. Dat geldt dus ook voor de ontslagvergoeding. De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af. De VSO blijft gelden.
Conclusie van Juristen Arbeidsrecht Nederland: bij twijfel niet tekenen
Als u een VSO tekent, moet u 100 % zeker zijn dat u akkoord gaat met alle punten. Bij twijfel is het niet verstandig om te tekenen. U zit immers vast aan een VSO. De VSO is een definitieve regeling.
Meer over ervaringen Juristen Arbeidsrecht Nederland
Meer over VSO laten controleren
