Dit commentaar is afkomstig van de AWVN, een werkgeversvereniging. De achtergrond is als volgt. Eind november/ begin december 2013 zal het wetsvoorstel “Werk en Zekerheid” in de Tweede Kamer worden ingediend door Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Op maandag 25 maart werd door FD en BNR een onderzoek gepresenteerd over het versoepelen ontslagrecht en inkorten WW duur. TNS Nipo heeft een enquête uitgevoerd onder werkgevers. Veel werkgevers blijken een genuanceerde mening te hebben over het versoepelen van het ontslagrecht en het inkorten van de WW-uitkeringen. De reden hiervoor is waarschijnlijk dat de arbeidsmarkt slecht is waardoor werknemers na ontslag moeilijk aan een nieuwe baan komen.
Klaas Knot van de Nederlandsche Bank verkondigde recent dat de ontslagrecht plannen uit het Regeerakkoord niet goed zullen uitpakken voor oudere werknemers. Versoepelen van het ontslagrecht leidt er volgens Knot toe dat ouderen massaal ontslagen worden en geen nieuwe baan vinden.
Het Regeerakkoord 2013 beschrijft dat werknemers bij ontslag maximaal 24 maanden WW uitkering ontvangen van de Overheid en een transitiebudget van de werkgever. Nu ontvangt men maximaal 38 maanden WW en vaak een ontslagvergoeding ter hoogte van 1 maandsalaris per gewerkt jaar (kantonrechtersformule).
De ontslagrecht plannen van het kabinet Rutte-Asscher heeft veel commotie veroorzaakt. Als de plannen doorgaan, zou de werknemer bij ontslag in sommige gevallen alleen een transitiebudget ontvangen in plaats van de nu gebruikelijke ontslagvergoeding. In de landelijke en regionale media zijn zeer diverse reactie’s op de ontslagrecht-plannen verschenen.
Een zeer betrouwbaar bedrijf, alle lof voor jurist Bas Wiellink die mij zeer goed geholpen heeft.
“Het is een uitstekende dienstverlening en voor de werknemers nog gratis ook! Ik kan Juristen Arbeidsrecht Nederland aan iedereen aanbevelen! Juriste Tara de Rijke heeft mij enorm goed geholpen bij het tot stand brengen van een vaststellingsovereenkomst (VSO)!”
“Zeer tevreden. Hele goede, duidelijke en snelle service.”
Stel dat je ook een jurist nodig hebt, dan raad ik je aan om transitievergoeding te benaderen. Ik ben ontzettend fijn geholpen. Zowel met deskundigheid als met een vrolijk gesprek. Mijn jurist is er voor mij helemaal voor gegaan. Telkens goed overleg waardoor we als team aan de slag waren. Heel prettig!
Uitstekende hulp ervaren, waardoor ik nu gelukkig beter af ben met mijn vaststellingsovereenkomst.Uw beoordelingIk vind dat jullie uitstekend werk verrichten om onder vaak lastige omstandigheden waarin mensen zich bevinden tijdens een ontslagprocedure toch nog het beste resultaat voor ze uit te halen.
Bas Wielink heeft mij op een zeer professionele, snelle en aangename manier geholpen bij de herziening van mijn VSO – zijn ondersteuning overtrof al mijn verwachtingen. Uitstekende service – Bas is professioneel, betrouwbaar en bijzonder prettig om mee samen te werken.
Ik had Tamkin Neshat als jurist bij mijn VSO-onderhandeling en ben daar ontzettend tevreden over. Het contact verliep heel prettig: ze communiceerde snel, duidelijk en was erg behulpzaam. Dankzij haar inzet en kennis hebben we de VSO uiteindelijk op een positieve manier kunnen afronden. Ik kan het van harte aanbevelen.
Zeer goed, open, hartelijk, aandachtig, to the point, oog voor de menselijke kant en de hele context.
Fijn, snel en goed geholpen. Mijn werkgever gaf mij een onmogelijke deadline om juridische hulp te krijgen. Gelukkig kon Bas Wielink mij snel en vakkundig ondersteunen. Door zijn hulp ben ik goed geholpen.
