Nieuws

Juristen Arbeidsrecht Nederland heeft haar 1000ste review ontvangen.
Klanten waarderen ons gemiddeld met een 9,4!

Een leraar deelt een tik uit aan een leerling die erwten rondgooit. De leraar toont direct berouw en biedt zijn excuses aan de leerling aan. Echter, de leraar meldt het incident niet aan zijn directie.

Een ambtenaar sluit met zijn werkgever de Belastingdienst een vaststellingsovereenkomst. In de vaststellingsovereenkomst is afgesproken dat de ambtenaar bij ontslag een vertrekpremie ontvangt.

Een medewerker krijgt een nieuwe functie aangeboden. Zijn werkgever geeft hem een terugkeergarantie. De werknemer wilt na een tijdje inderdaad terug naar de oude functie, maar de werkgever weigert dit. De werknemer kan wel een andere baan krijgen binnen hetzelfde bedrijf, maar hij wil zijn oude baan terug.

Een altijd positief beoordeelde werknemer raakt uit de gratie bij een nieuwe leidinggevende. Die constateert integriteitsschendingen. Eerst proberen werkgever en werknemer er samen uit te komen via een vaststellingsovereenkomst.

Achmea Rechtsbijstand behandelde in 2021 minder juridische conflicten dan in 2020. Achmea is een rechtsbijstand verzekeraar. Achmea houdt bij hoeveel jaarlijks gebruik wordt gemaakt van hun juridische dienstverlening. Het gaat om alle rechtsgebieden: arbeidsrecht, ontslagrecht, burenrecht en recht rondom aankoop en levering van producten en diensten waarover een conflict kan ontstaan.

Een bouwbedrijf beschuldigt zijn asbestsaneerder van diefstal. De werkgever meldt hem mondeling ontslag op staande voet. De werknemer verricht daarna geen werkzaamheden meer voor het bedrijf. Hij krijgt nog een paar weken salaris, maar wordt daarna niet meer betaald.

Supermarkt Jumbo ontslaat een kassamedewerker op staande voet voor het stelen van een armband die een klant kwijtraakte. De kantonrechter steunt het bedrijf in deze beslissing. Camerabeelden lijken aan te tonen dat de caissière het sieraad meenam. Ze ontkende en gaat in hoger beroep.

De maximale wettelijke transitievergoeding bedraagt in 2025 € 98.000 óf een jaarsalaris als dat hoger is dan € 98.000. Bij ontslag via UWV of kantonrechter ontvangt u een transitievergoeding.

Het huis van een manager van een bedrijf in coronatesten brandt af. Hij moet acuut op zoek naar een nieuwe woning. Zijn werkgever vertelt hem telefonisch dat hij daarvoor de hele dag vrij mag nemen. Want het was rustig op het werk. Echter, later die dag ontvangt de man een ontslagbrief. Hij zou fouten maken en ongeoorloofd afwezig zijn geweest. Ook zou hij een kwartier voor aanvang van zijn werk hebben laten weten niet te verschijnen. De manager maakt bezwaar tegen het ontslag, en laat weten beschikbaar te blijven voor werk. Zijn werkgever reageert daar niet op en de manager stapt naar de rechter om zijn ontslag aan te vechten.