In deze casus kreeg een werknemer met een tijdelijk contract eerst een vaststellingsovereenkomst zonder ontslagvergoeding. Na controle en onderhandelingen door een jurist veranderde dit volledig. De werkgever stemde uiteindelijk in met een ontslagvergoeding van drie maandsalarissen én behoud van WW. Dit voorbeeld laat zien dat je zelfs bij een kort dienstverband vaak een veel betere ontslagregeling kunt krijgen.
In deze casus laat een werknemer zijn vaststellingsovereenkomst controleren door een jurist. Al snel blijkt dat het eerste voorstel van de werkgever niet optimaal is. Na onderhandelingen wordt de regeling flink verbeterd: de ontslagvergoeding gaat omhoog en ook andere voorwaarden worden gunstiger. Dit voorbeeld laat zien dat je met de juiste hulp vaak een veel betere ontslagvergoeding kunt krijgen.
Wat als je vlak voor je pensioen een vaststellingsovereenkomst (VSO) krijgt? In dit praktijkvoorbeeld lees je hoe een 63-jarige werknemer met hulp van een jurist zijn inkomensgat berekende en een veel hogere ontslagvergoeding onderhandelde. Ontdek hoe WW, IOW en een sterke financiële onderbouwing samen kunnen zorgen voor een veilige brug naar je AOW en waarom het slim is je VSO altijd te laten controleren.
Een werknemer die naast zijn AOW nog parttime werkte, kreeg een ontslagvoorstel met een lage vergoeding. Met hulp van een jurist werd een tegenvoorstel gedaan en volgden onderhandelingen met de werkgever. Het resultaat: een ontslagregeling die maar liefst 2,5 keer hoger uitviel dan het eerste aanbod. Lees hoe onderhandelen het verschil kan maken bij een vaststellingsovereenkomst.
Toen ik mijn concept VSO kreeg, heb ik direct contact gezocht. Tamkin heeft me duidelijk kunnen uitleggen wat mijn rechten zijn en waarom het tegenvoorstel nodig was. Ik kan Tamkin alleen maar aanbevelen als een professionele en ook vriendelijke jurist die er echt voor jou is. Ik ben haar ongelooflijk dankbaar voor alles wat ze voor mij heeft gedaan.
Ik ben geholpen door Sven de Brouwer. Echt fijn om op een moment dat je in een rotsituatie zit iemand te hebben die kennis van zaken heeft en de zaak volledig voor me afgehandeld heeft. Goede en snelle communicatie (zelfs ’s avonds) met een mooi eindresultaat. Dank je wel Sven!
Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.
“Uitstekend geholpen door Tara de Rijke. Ze heeft mij zo goed begeleid, geadviseerd en een hele fijne onderlinge communicatie. (hele snelle reacties) super fijn!”
Sven was brilliant throughout. Incredibly considered, unbelievably available and a source of strength and reason from the first call till the last.
“Juristen Arbeidsrecht Nederland zou ik absoluut aanbevelen. Sven de Brouwer in het bijzonder! Het is een jonge en zeer capabele kerel! Hij wist mijn enthousiasme mooi compact en juridisch goed onderlegd vast te leggen! Daar moeten jullie zuinig op zijn. Hoewel de samenwerking kort en krachtig was, vormden wij een goed team samen!”
Ik ben zeer vakkundig geholpen door een jurist van Arbeidsrecht Nederland. Was een fijne ervaring onder minder fijne omstandigheden. Ik beveel Arbeidsrecht zeer aan, dit heb ik ook letterlijk gedaan aan een vriend van me die zelf ook in een arbeidsconflict verkeerd.
Ben toppie geholpen had dit niet alleen gekund. Een 10 met griffel.
Tamkin brengt rust, overzicht en geeft (weer) vertrouwen om het proces van een VSO in te gaan. Ik zou willen zeggen tegen iedereen: laat je niet gek maken door je werkgever. Zij willen immers van jou af. Jij geeft veel op. Dat moet een werkgever beseffen. Tamkin blijft gedurende deze periode rustig, behulpzaam, heeft veel kennis en kan goed schrijven. Bedankt, Charles
