Hieronder lees je hoe wij werknemers hebben geholpen bij ontslag. Heb je zelf hulp nodig? Neem contact op met onze juristen. Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist.
2,5 keer hogere ontslagvergoeding na onderhandelingen
Een werknemer die naast zijn AOW nog parttime werkte, kreeg een ontslagvoorstel met een lage vergoeding. Met hulp van een jurist werd een tegenvoorstel gedaan en volgden onderhandelingen met de werkgever. Het resultaat: een ontslagregeling die maar liefst 2,5 keer hoger uitviel dan het eerste aanbod. Lees hoe onderhandelen het verschil kan maken bij een vaststellingsovereenkomst.
60-plusser kan met VSO financieel overbruggen tot AOW
Wat als je vlak voor je pensioen een vaststellingsovereenkomst (VSO) krijgt? In dit praktijkvoorbeeld lees je hoe een 63-jarige werknemer met hulp van een jurist zijn inkomensgat berekende en een veel hogere ontslagvergoeding onderhandelde. Ontdek hoe WW, IOW en een sterke financiële onderbouwing samen kunnen zorgen voor een veilige brug naar je AOW en waarom het slim is je VSO altijd te laten controleren.
Werknemer krijgt veel betere ontslagvergoeding na VSO-check
In deze casus laat een werknemer zijn vaststellingsovereenkomst controleren door een jurist. Al snel blijkt dat het eerste voorstel van de werkgever niet optimaal is. Na onderhandelingen wordt de regeling flink verbeterd: de ontslagvergoeding gaat omhoog en ook andere voorwaarden worden gunstiger. Dit voorbeeld laat zien dat je met de juiste hulp vaak een veel betere ontslagvergoeding kunt krijgen.
Ook bij kort dienstverband recht op een goede vergoeding
In deze casus kreeg een werknemer met een tijdelijk contract eerst een vaststellingsovereenkomst zonder ontslagvergoeding. Na controle en onderhandelingen door een jurist veranderde dit volledig. De werkgever stemde uiteindelijk in met een ontslagvergoeding van drie maandsalarissen én behoud van WW. Dit voorbeeld laat zien dat je zelfs bij een kort dienstverband vaak een veel betere ontslagregeling kunt krijgen.
