Sociaal plan Alfen 2025 – 2026
Aanleiding sociaal plan: dalende verkoop
De markt voor elektrische auto’s zit in een dip. Daar heeft Alfen last van. Door de dalende verkopen staat het rendement onder druk en moeten personeelskosten omlaag.
Looptijd sociaal plan Alfen: 2025 tot en met 30 april 2026
Dit sociaal plan treedt in werking op 1 november 2024 en heeft een looptijd tot en met 30 april 2026.
Boventalligheid op basis van afspiegelen
De werknemer wiens arbeidsplaats komt te vervallen is boventallig. Bij de aanwijzing van boventallige medewerkers wordt het afspiegelingsbeginsel toegepast. Medewerkers worden verdeeld over leeftijdsgroepen en daarbinnen zijn de laatst binnengekomen werknemers boventallig. De leeftijdsklassen zijn:
- 15 tot 25 jaar
- 25 tot 35 jaar
- 35 tot 45 jaar
- 45 tot 55 jaar
- 55 jaar en ouder
Ander werk bij Alfen voor boventalligen: intern en extern
Alfen spant zich in om de boventallige werknemer binnen Alfen te herplaatsen in een passende functie. Als een werknemer na 3 maanden nog niet herplaatst is, komt hij in aanmerking voor de voorzieningen in het sociaal plan. De werknemer kan voor de begeleiding van-werk-naar-werk uit 2 outplacement bureaus kiezen. Dit begeleidingstraject duurt maximaal 7 maanden.
Van boventallig naar ontslag
Vindt de werknemer geen nieuwe baan, dan volgt er ontslag. Dit wordt geregeld door middel van een vaststellingsovereenkomst.
Wat moet er minimaal in een vaststellingsovereenkomst staan ? Meer over vaststellingsovereenkomst
Ontslagvergoeding op basis van transitievergoeding
De ontslagvergoeding is gebaseerd op de wettelijke transitievergoeding vermenigvuldigd met 2,1.
Berekenen ontslagvergoeding
(A x B x 1/3) x 2,1
A aantal dienstjaren
B bruto maandsalaris
Voorbeeld berekenen ontslagvergoeding Alfen
Werknemer is 15 jaar in dienst bij Alfen en verdient 3000,- bruto per maand.
Ontslagvergoeding = 15 x 3000 x 2,1 x 0,33 = 31.500
Vergoeding financieel advies €500,-
Als de werknemer gebruik wil maken van financieel advies, vergoedt Alfen €500,-.
Vergoeding juridisch advies €850,- voor controle vaststellingsovereenkomst
De kosten voor juridische bijstand bij het ontslag is €850,-. Dit kan men besteden aan de controle van de vaststellingsovereenkomst.
Meer over Controle vaststellingsovereenkomst
Vergoeding lidmaatschap vakbond €1000,-
Als de boventallige medewerker minimaal drie maanden lid is van een van de vakbonden van dit sociaal plan, ontvangt de werknemer bij de eindafrekening een eenmalig bedrag van €1000,-.