Sociaal plan Owens-Illinois (O-I) 2026 – 2027 – 2028
Sociaal plan vanwege sluiting fabriek Maastricht
De glasfabriek van Owens-Illinois in Maastricht zal worden gesloten. Het sociaal plan is van toepassing op medewerkers die werkzaam zijn in de glasfabriek van Maastricht.
Looptijd sociaal plan
Het sociaal plan is in werking getreden op 9 december 2024 en geldt voor een periode van 5 jaar. De einddatum is 9 december 2029.
Herplaatsing
De werkgever zal zich inspannen om een alternatieve functie voor de werknemer te vinden. Indien een passende functie beschikbaar is, zal deze worden aangeboden aan de boventallige werknemer.
Ontslag via VSO
Werknemers die geen alternatieve functie kunnen vervullen, wordt een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden. Indien een werknemer de VSO niet accepteert, zal een ontslagvergunning bij het UWV worden aangevraagd.
Ontslagvergoeding op basis van maandsalaris en aantal dienstjaren
Werknemers die vertrekken met een VSO hebben recht op een beëindigingsvergoeding. Deze wordt berekend met de volgende formule:
Aantal dienstjaren (A) * Bruto maandsalaris (B) * factor 2,1.
De dienstjaren worden als volgt geteld:
- Voor de eerste 10 dienstjaren geldt 1/3 van het bruto maandsalaris per dienstjaar
- Voor dienstjaren na de eerste 10 jaar geldt ½ van het bruto maandsalaris per dienstjaar
Voorbeeld ontslagvergoeding Owens-Illinois:
Werknemer heeft een bruto maandsalaris van € 4.000 en een dienstverband van 12 jaar.
- Eerste 10 jaar geldt: 10 * 1/3 = 3,33 maandsalarissen
- Laatste 2 jaar geldt: 2 * ½ = 1 maandsalaris
- Totaal A = 3,33 + 1 = 4,33
- De formule wordt dan als volgt ingevuld: 4,33 * € 4.000 * 2,1 = € 36.372 bruto ontslagvergoeding
Vergoeding voor outplacement of financieel advies
Na ondertekening van de VSO komen werknemers in aanmerking voor een budget van € 3.000 dat kan worden gebruikt voor outplacement of het inwinnen van financieel advies.
Meer over financieel advies VSO
