Opleiding en scholing

Bij ontslag is belangrijk dat u zich inzet voor het volgen van trainingen en cursussen, binnen of buiten het eigen vakgebied. Daarmee verhoogt u uw inzetbaarheid buiten de organisatie en zorgt daarmee voor toegevoegde waarde. De transitievergoeding mag gebruikt worden voor het volgen van opleidingen en cursussen. Hiermee krijgt de ontslagene meer kansen op de arbeidsmarkt. Vooraf dient via outplacement diensten, zoals assessment tests, te worden vastgesteld of de scholing moet voortborduren op de al opgedane werkervaring (bijscholing), of dat het verstandiger is om voor een ander beroep te kiezen (omscholing).