Transitievergoeding voor 60-plussers

Er is geen verschil tussen een transitievergoeding voor 60-plussers en 60-minners: 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar. Bijvoorbeeld:

Werknemer ouder dan 60 jaar en 24 jaar in dienst
Werknemer is 64 jaar
Bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) is € 4.860.
Transitievergoeding is 24 jaar * 1/3 * € 4.860 = € 38.880

Oude transitievergoeding voor 50-plussers is hoger

Bij onderhandelingen over het ontslag (ontslag via een vaststellingsovereenkomst) mag elke formule gebruikt worden voor de ontslagvergoeding. Ook de OUDE transitievergoeding die VOOR 2020 werd toegepast. Deze oude transitievergoeding is hoger voor 50-plussers met lange dienstverbanden.

Werknemer 57 jaar met maandsalaris van € 4.860 en 19 jaar in dienst

Voor ieder jaar dat hij na zijn 50e in dienst is, ontvangt hij 1 maandsalaris als transitievergoeding: 7 maandsalarissen * € 4.860 = € 34.020
Daarnaast heeft de werknemer 12 dienstjaren voor zijn 50e verjaardag. De eerste 10 dienstjaren ontvangt hij 1/3 maandsalaris per dienstjaar 10/3 * € 4.860 = € 16.200.
Voor de 2 resterende dienstjaren een 1/2 maandsalaris per dienstjaar 2/2 * € 4.860 = € 4.860.

Transitievergoeding Oud is 34.020 + 16.200 + 4.860 = € 55.080

Transitievergoeding 50-plusser berekenen

Bereken direct uw transitievergoeding

Datum in dienst

Datum uit dienst

Bruto maandinkomen

Gegevens werknemer

Datum in dienst:
Datum uit dienst:
Bruto maandinkomen:

Duur dienstverband

jaren, maanden, dagen

Berekening

Totaal transitievergoeding:

Weten of een hogere vergoeding mogelijk is?

Laat uw ontslagregeling of vaststellingsovereenkomst GRATIS controleren door onze juristen.

Laat het gratis controleren

Mail mijn transitievergoeding

Vul uw e-mailadres in en ontvang de berekening in uw mailbox.

★★★★★

Wesley Lokhorst

Ik ben heel kundig en fijn geholpen door de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland

★★★★☆

Dirk van Gaalen / Monoma – Mosaic World

“Ik ben snel, vakkundig en op een prettige manier geholpen. Mw Tara de Rijke heeft mijn casus snel weten te duiden. Haar inzet heeft bijgedragen aan een bevredigend eindresultaat waarop ik en de werkgever uit elkaar zijn gegaan.”

M.

Ik ben zeer vakkundig geholpen door een jurist van Arbeidsrecht Nederland. Was een fijne ervaring onder minder fijne omstandigheden. Ik beveel Arbeidsrecht zeer aan, dit heb ik ook letterlijk gedaan aan een vriend van me die zelf ook in een arbeidsconflict verkeerd.

Eddie van Randeraad

Snel en vakkundig. Het contact met Tara de Rijke was uitstekend. Snel reageren. Snel contact opgenomen en was binnen enkele dagen geregeld.

Jasper Huting

“Super tevreden. Sven de Brouwer heeft mij perfect geholpen!”

Hans ten Cate

“Bij Juristen ArbeidsRecht Nederland terechtgekomen en we zijn geholpen door Tara de Rijke. Zij heeft ons snel comfort gegeven door te adviseren over de juridische aspecten, maar ook over de onderhandelingspositie die we hadden bij de vaststellingsovereenkomst. Ik heb haar hulp als prettig ervaren in de snelkookpan van onbegrijpelijke en ook onredelijke deadlines.”

Vincent

Een korte, informele en professionele samenwerking. Was een goede samenwerking. Top. Hartstikke bedankt.

S.K.

Ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding van mijn juridische adviseur. De communicatie was altijd snel, helder en professioneel, waardoor ik precies wist waar ik aan toe was. Dankzij Tamkin’s deskundigheid en persoonlijke betrokkenheid heb ik mijn zaak met vertrouwen kunnen afronden en een resultaat bereikt waar ik erg blij mee ben.

Petra Korvers

“Snel, kordaat en duidelijk geholpen zodat ik verder kon met mijn vaststellingsovereenkomst. Jurist Bas Wielink heeft mij zeer goed geholpen en was duidelijk over hoe er nog aanpassingen moesten komen in mijn VSO.”