Ontslag en ziekte

Kan ik worden ontslagen als ik nog geen 2 jaar ziek ben?

Uw werkgever mag u niet ontslaan als u ziek bent. Er geldt namelijk een opzegverbod tijdens -de eerste 2 jaar- ziekte. Echter, werkgever en werknemer kunnen besluiten om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen (via een vaststellingsovereenkomst). Let op: als u akkoord gaat met deze vaststellingsovereenkomst, heeft u geen recht op een WW-uitkering. Ook heeft u geen recht op een Ziektewetuitkering. Het is dus zeer onverstandig om akkoord te gaan met een vaststellingsovereenkomst als u ziek bent.

Meer over vaststellingsovereenkomst ziek

 

Bent u in overleg met uw werkgever over ontslag tijdens ziekte? Vraag advies aan onze arbeidsjuristen