Ik ben 65 jaar en ben met mijn werkgever aan het praten over een vaststellingsovereenkomst. Ik wist niet dat een RVU regeling bestond.
- Kom ik hiervoor in aanmerking?
- Wat is beter: een RVU Regeling of een vaststellingsovereenkomst
Of u recht heeft op een RVU Regeling, hangt af onder welke CAO u valt. Niet elke CAO heeft een RVU Regeling. Als uw CAO geen RVU regeling kent, heeft u sowieso geen recht op een RVU Regeling. Als er een RVU Regeling is, moet u voldoen aan voorwaarden. Qua leeftijd voldoet u eraan (3 jaar voor AOW). Ook moet u een zwaar beroep uitoefenen.
Een tweede aandachtspunt is dat RVU uitkeringen relatief laag zijn (netto AOW uitkering). Vertrek via een vaststellingsovereenkomst is vaak financieel gunstiger. Dat komt omdat u bij een vertrek met een vaststellingsovereenkomst een transitievergoeding ontvangt én een WW uitkering. De transitievergoeding is een 1-malige vergoeding van uw werkgever. De WW uitkering ontvangt u 2 jaar en bedraagt 70 % van uw laatste maandinkomen. Dit zal vaak hoger liggen dan de RVU uitkering.
Meer over RVU Regeling
