Lagere transitievergoeding

 

Mijn werkgever wilt in de vaststellingsovereenkomst een lagere transitievergoeding opnemen (lager dan de formule). Mag dat?

Dat mag. Echter, u hoeft hier niet mee akkoord te gaan. In de praktijk is de transitievergoeding het minimum. De werkgever is bereid meer te betalen als hij daarmee de gang naar de kantonrechter voorkomt. Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst maakt u met uw werkgever afspraken over een ontslagvergoeding. Dat kan de transitievergoeding zijn, maar zal meestal een hoger bedrag zijn. 

Heeft u te maken met ontslag? Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist

 

Transitievergoeding berekenen

Totaal transitievergoeding:

Weten of een hogere vergoeding mogelijk is?
Laat uw ontslagregeling of vaststellingsovereenkomst GRATIS controleren door onze juristen.

Mail mijn transitievergoeding

Vul uw e-mailadres in en ontvang de berekening in uw mailbox.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.