Ontvangen uitzendkrachten waarvan het contract afloopt ook een transitievergoeding?

Ja. Bij ieder aflopend arbeidsovereenkomst moet de werkgever een transitievergoeding betalen aan de werknemer. Deze is 1/3 maand per gewerkt jaar. Echter, een 0-uren contract kent geen vast maandsalaris. Bij contracten zonder vast aantal arbeidsuren of andere variabel, structureel loon moet worden uitgegaan van het gemiddelde maandsalaris over de laatste 12 maanden, (of zoveel korter dan dat de laatste opdracht heeft geduurd) bij de berekening van de transitievergoeding.

Transitievergoeding berekenen

Totaal transitievergoeding:

Weten of een hogere vergoeding mogelijk is?
Laat uw ontslagregeling of vaststellingsovereenkomst GRATIS controleren door onze juristen.

Mail mijn transitievergoeding

Vul uw e-mailadres in en ontvang de berekening in uw mailbox.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.