Werkgever weigert VSO uit te betalen: werknemer wint bij rechter
Werknemer heeft met zijn werkgever de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigd middels een vaststellingsovereenkomst (VSO). Hierin is afgesproken dat wordt betaald:
- loon over 1 maand
- transitievergoeding
- eindafrekening
De werkgever heeft deze betalingen echter niet betaald. Hij stelt dat de werknemer onvoldoende informatie had verstrekt over oude dossiers, waardoor schade was veroorzaakt.
Werknemer gaat naar rechter om VSO af te dwingen
Werknemer schakelt een jurist in en start een kort geding om betaling te krijgen die voortvloeit uit de VSO. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ten onrechte niet betaald heeft. Reden: Werkgever kan de gestelde schade onvoldoende onderbouwen. Ook is er geen samenhang tussen die schade en de vaststellingsovereenkomst.
Werkgever moet volledige VSO uitbetalen + boetes
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot volledige betaling van de geldvordering, vermeerderd met wettelijke rente, een wettelijke verhoging van 30% over het achterstallige loon, buitengerechtelijke incassokosten en proceskosten. De vorderingen van de werkgever worden afgewezen.
