Transitievergoeding en oproepcontract
Voor het berekenen van de transitievergoeding is het loon de basis. Het bruto-uurloon wordt vermenigvuldigd met het aantal uren dat u per maand werkt.
Aantal gewerkte uren variabel: gemiddelde van 12 maanden bepaalt transitievergoeding
Als de arbeidsduur niet vast staat, bijvoorbeeld omdat u op basis van een oproepcontract werkt, wordt uitgegaan van de gemiddelde arbeidsduur van de 12 maanden voorafgaand aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Als u vakantie heeft gehad of ziek bent geweest, worden deze uren niet meegeteld bij de berekening van het aantal uren dat u werkt. Als deze periodes langer dan 1 maand duren, vindt er ‘voorverlenging’ van de periode van 12 maanden plaats. Er wordt dan gekeken naar meer dan 12 maanden voorafgaand aan de beëindiging.
