Transitievergoeding bij wisselende werktijden
De vraag is welk maandsalaris gebruikt moet worden bij de berekening van de transitievergoeding als werknemers wisselende werkuren per maand hebben. Bijvoorbeeld:
De werknemers hebben geen vast maandsalaris, maar werken soms 80 uur per maand en dan weer bijvoorbeeld 160 uur per maand.
Bij de berekening van de transitievergoeding wordt aangesloten bij de regels voor oproepcontracten. Er wordt uitgegaan van het gemiddeld aantal gewerkte uren in de 12 voorafgaande maanden. Het gemiddelde loon van de afgelopen 12 maanden is bepalend voor de hoogte van de transitievergoeding.
