0882050899

Transitievergoeding 2017

 

Transitievergoeding bij cao vanaf 2017

Momenteel kan in een cao een vervangende voorziening dan de transitievergoeding worden opgenomen. Men kan dus in een cao afwijken van de wettelijke transitievergoeding als er maar een vergelijkbare regeling tegenover staat. Dit speelt bij collectief ontslag om bedrijfseconomische redenen. De vervangende voorziening moet gelijkwaardig zijn aan de wettelijke regeling.

 

Vanaf 2017 wordt het aan de cao-partijen overgelaten om zelf de omvang van de voorzieningen te bepalen. Dit betekent dat de voorzieningen niet meer gelijkwaardig hoeven te zijn aan de wettelijke transitievergoeding.

  

Transitievergoeding 2017 na ontslag bij 2 jaar ziekte

Als u ziek bent, is de werkgever verplicht om tijdens ziekte loon door te betalen. Als u langer dan 2 jaar ziek bent, dan moet de werkgever bij ontslag via UWV de transitievergoeding betalen. Voor werkgevers is dit onwenselijk. In de praktijk houden sommige werkgevers de werknemer na 2 jaar ziekte in dienst. Dit heet een slapend dienstverband. Als u in dienst wordt gehouden hoeft de werkgever dus niet de transitievergoeding te betalen.

 

Vanaf 2017 wordt de werkgever gecompenseerd als zij na 2 jaar ziekte de transitievergoeding verschuldigd is. Hiermee wordt voorkomen dat werknemers in slapend dienstverband worden gehouden. De compensatie wordt betaald uit publieke middelen (Algemeen werkloosheidsfonds Awf). Om dit te bekostigen wordt de premie verhoogd.

Transitievergoeding 2017 berekenen

 

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bel mij terug

Vul uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen 30 minuten terug



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Mail uw vraag

Beoordelingen