0882050899

Vaststellingsovereenkomst ww-uitkering

Voor u is het van belang om na het einde van de arbeidsovereenkomst recht te hebben op een WW-uitkering. Via een vaststellingsovereenkomst kan de arbeidsovereenkomst eindigen zonder het recht op een WW-uitkering te verliezen. De vaststellingsovereenkomst moet wel aan enkele voorwaarden voldoen. Het is van belang dat er een neutrale aanleiding voor het ontslag wordt opgenomen. Er mag geen schijn zijn van een verkapt ontslag wegens ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer. Als u door uw eigen gedrag uw baan verliest bent u verwijtbaar werkloos en heeft u geen recht op een WW-uitkering. Werkgever en werknemer moeten ook rekening houden met de (fictieve) opzegtermijn. Dit betekent dat de opzegtermijn gebruikt moet worden die geldt bij een normale opzegging. Als een onjuiste termijn wordt gehanteerd kunt u in de problemen komen bij het aanvragen van de WW-uitkering. U heeft pas recht op een WW-uitkering na afloop van de juiste opzegtermijn. Dit kan er toe leiden dat de arbeidsovereenkomst al is geëindigd, maar dat de WW-uitkering pas enkele maanden later start. De maximale wettelijke opzegtermijn is 4 maanden.

 

Wilt u gratis laten controleren of de vaststellingsovereenkomst het recht op een WW-uitkering zeker stelt? Gratis controle vaststellingsovereenkomst

 

Meer informatie over vaststellingsovereenkomst ontslag

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bel mij terug

Vul uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen 30 minuten terug



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Mail uw vraag

Beoordelingen