0882050899

Vaststellingsovereenkomst ontslag

Werkgever en werknemer kunnen samen de arbeidsovereenkomst beëindigen met wederzijds goedvinden (andere ontslagroutes lopen via UWV of de kantonrechter). Er wordt gebruik gemaakt van een vaststellingsovereenkomst. Deze overeenkomst moet schriftelijk worden aangegaan. Een werkgever kiest vaak voor ontslag via een vaststellingsovereenkomst om ingewikkelde procedures bij UWV of kantonrechter te vermijden.

 

De inhoud van de vaststellingsovereenkomst is vormvrij. Dit betekent dat de werkgever en u zelf bepalen wat u wilt opnemen in de overeenkomst. De transitievergoeding is geen verplicht onderdeel van de vaststellingsovereenkomst. U heeft bij de procedures bij UWV, de kantonrechter en ontslag wegens niet verlengen van de arbeidsovereenkomst WEL wettelijk recht op de transitievergoeding. De transitievergoeding en ontslagvergoeding zijn onderdeel van de onderhandelingen. De transitievergoeding zal vaak ondergrens zijn voor de hoogte van de ontslagvergoeding.

Meer informatie over transitievergoeding of kantonrechtersformule in vaststellingsovereenkomst.

 

Ook moet de werkgever u schriftelijk wijzen op het herroepingsrecht.
Binnen 14 dagen kunt u schriftelijk zonder opgave van reden de vaststellingsovereenkomst herroepen. De herroepingstermijn is 21 dagen als de werkgever zijn meldingsplicht niet heeft voldaan. Het gevolg van de herroeping is dat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd. Werkgever en u zullen opnieuw met elkaar om tafel moeten gaan om te onderhandelen over het ontslag en de vaststellingsovereenkomst.

 

Wilt u een arbeidsjurist uw ontslagregeling en vaststellingsovereenkomst laten controleren? Gratis controle vaststellingsovereenkomst

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bel mij terug

Vul uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen 30 minuten terug



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr.

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Mail uw vraag

Beoordelingen