0882050899

Werkgever

Het ontslagrecht in de Wet Werk & Zekerheid 2016

Als u -als werkgever- afscheid moet nemen van een of meerdere werknemers bepaalt de ontslagreden de ontslagroute:

  • Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen moet via het UWV lopen
  • Ontslag wegens persoonlijke reden (disfunctioneren, onverenigbaarheid van karakters en onenigheid over te voeren beleid) moet via de kantonrechter lopen.
  • Ook kunnen werkgever en werknemer met wederzijds goedvinden afscheid van elkaar nemen.

 1. Ontslag via kantonrechter vaak afgewezen

Sinds die nieuwe ontslagwet van kracht is, toetsen kantonrechters de ontslagaanvragen streng. Gevolg is dat kantonrechters 50% van de ontslag-aanvragen afwijzen. U zult als werkgever alternatieve ontslagroutes moeten zoeken.

2. Ontslag via UWV

Bij ontslag via UWV moet u de bedrijfseconomische noodzaak kunnen aantonen. Lukt dat niet, dan zal UWV de ontslagaanvraag afwijzen. 

3. Ontslag met wederzijds goedvinden

Ontslag met wederzijds goedvinden is naast UWV en de kantonrechter de derde ontslagroute. Werkgever en werknemer komen ontslag overeen, onder voorwaarden, zoals het meegeven van een ontslagvergoeding aan de werknemer. De regeling wordt vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Voordeel voor zowel werkgever als werknemer is dat juridische procedures bij UWV of kantonrechter worden voorkomen. Vaak schakelt de werkgever arbeidsrecht specialisten in om het ontslag in goede banen te leiden.

Meer informatie over ontslag via een vaststellingsovereenkomst

Advies nodig van een arbeidsjurist? Advies arbeidsjurist

  

Meer informatie over werkgever en ontslag

Aanzegtermijn van 1 maand bij aflopen jaarcontract

Boek transitievergoeding voor werkgevers aanvragen

Controle arbeidsovereen­komsten

Direct juridisch advies werkgevers

Transitievergoeding en groene tabel belasting

Transitievergoeding jaarrekening

Wet Werk en Zekerheid Ontslagrecht 2016

Zieke werknemer

Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2016.

Gratis aanvragen

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over ontslagrecht 2016

Mail uw vraag

Check GRATIS uw arbeidsovereenkomsten

Laat onze arbeidsjuristen uw arbeidsovereenkomsten controleren.

Doe de check

Stuur mij de nieuwsbrief

Dhr.    Mevr. Werknemer    Werkgever

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen