Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Check GRATIS uw ontslagvoorstel

Controle is 100% gratis en vrijblijvend

Doe de check

Transitievergoeding berekenen

Reken uit waar u recht op heeft

Bereken direct

Juristen ArbeidsRecht Nederland

Transitievergoeding.nl is een initiatief van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Al meer dan 20 jaar helpen wij werknemers bij ontslag. Dreigt ontslag voor u? Vraag hulp aan onze ervaren ontslagjuristen. Het eerste advies is gratis. Bel 088 - 20 50 899 of mail info@transitievergoeding.nl. Meer over werkwijze en prijzen van Juristen ArbeidsRecht Nederland.

 

Transitievergoeding 2020: 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar

De transitievergoeding bij ontslag bedraagt een derde maandsalaris per gewerkt jaar. Bijvoorbeeld bij een dienstverband van 9 jaar, ontvangt u 9 * 1/3 = 3 maandsalarissen bij ontslag. Bij een dienstverband van 18 jaar, ontvangt u 18 * 1/3 = 6 maandsalarissen bij ontslag. Het maximum is € 83.000 of een jaarsalaris bij een hoger inkomen dan € 83.000. Bereken transitievergoeding 2020. De transitievergoeding is wettelijk verplicht. Let op: de transitievergoeding geldt alleen bij ontslag via UWV of kantonrechter. Echter, ontslag hoeft niet via UWV of kantonrechter te lopen.

 

Gunstigere ontslagregeling in vaststellingsovereenkomst
Ontslag kan ook onderling geregeld worden. Dat heet ontslag met wederzijds goedvinden. Werkgever en werknemer komen het ontslag onderling overeen onder bepaalde afspraken. De afspraken worden schriftelijk vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Een van de afspraken KAN zijn een transitievergoeding met een factor 2 of 3 (dus een 2 of 3 keer zo hoge transitievergoeding).

 

Hogere ontslagvergoeding door onderhandelen

Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst wordt er onderhandeld tussen werkgever en werknemer. De hoogte van de ontslagvergoeding (transitievergoeding, factor 2 of 3 of er tussenin) is de uitkomst van de onderhandelingen. Een werkgever kiest soms voor ontslag via een vaststellingsovereenkomst omdat hij de complexe ontslagroute via UWV of kantonrechter wilt voorkomen. Daar heeft hij een hogere ontslagvergoeding voor over.

 

Bereken het verschil Transitievergoeding 2020 vs. Ontslagvergoeding op basis van onderhandelingen

 

Extra transitievergoeding bij ontslag via kantonrechter

Bij ontslag via de kantonrechter ontvangt u de transitievergoeding. Als er 1 ontslagreden is, ontvangt u de transitievergoeding. U KUNT een 50 % hogere transitievergoeding ontvangen als er meerdere ontslag-redenen zijn (disfunctioneren, arbeidsconflict, frequent ziekteverzuim). Als uw werkgever ook nog eens ernstig verwijtbaar is, kan de kantonrechter nog een extra ontslagvergoeding toekennen BOVENOP de transitievergoeding. Er is geen maximum voor deze extra ontslagvergoeding. De hoogste extra ontslagvergoeding tot nu toe is € 700.000.

 

Transitievergoeding “oud” versus 2020

Het cijfervoorbeeld toont het verschil tussen de transitievergoeding 2020 en de transitievergoeding oud (gebruikt voor 2020). In onderhandelingen over ontslag KAN de OUDE transitievergoeding gebruikt worden. Deze OUDE transitievergoeding is HOGER dan de transitievergoeding 2020. De OUDE transitievergoeding geeft 50-plussers 1 maand transitievergoeding per gewerkt jaar, voor de jaren dat werknemer op ontslagdatum ouder is dan 50 jaar en langer dan 10 jaar in dienst. 

 

Werknemer 60 jaar

20 jaar in dienst

Bruto maandsalaris = € 4.860,- (inclusief vakantiegeld)

 

Transitievergoeding 2020 Transitievergoeding oud (voor 2020)
Ontslag via UWV en kantonrechter Kan uitkomst van onderhandeling zijn
32.560 64.460

Conclusie: in dit voorbeeld is de oude transitievergoeding bijna 2 keer zo hoog als de transitievergoeding 2020.

 

Transitievergoeding 2020

20 jaar * 1/3            = 6,7 maanden

6,7 * 4.860,-            = 32.560,-

 

Transitievergoeding oud (voor 2020)

Eerste 10 jaar * 1/3  = 3,3 maanden

Tweede 10 jaar * 1   = 10 maanden

                                 --------

Totaal                         13,3 maanden

13,3 * 4.860,-          = 64.640,-

 

Wilt u een zo hoog mogelijke ontslagvergoeding? 

Vraag hulp aan onze juristen. Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist. Het eerste advies is gratis.

Hogere transitievergoeding, ook voor u?

Ontslag via vaststellingsovereenkomst

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Binnen 30 minuten teruggebeld



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2020.

Gratis aanvragen

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief met tips

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Direct advies

Beoordelingen