Veelgestelde vragen transitievergoeding en vaststellingsovereenkomst
VSO, wat is dat?
- Wat is een VSO? Mijn werkgever wilt mij ontslaan met een VSO, waar moet ik op letten?
- Werkgever weigert VSO uit te betalen: werknemer wint bij rechter
- VSO blijft geldig ondanks start als zzp’er
Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding
- Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?
- Heb ik bij een vaststellingsovereenkomst recht op een transitievergoeding?
- Ik ben ambtenaar en wordt mogelijk ontslagen. Ontvang ik een transitievergoeding?
- Ik ben een oudere werknemer. Ontvang ik dan een hogere transitievergoeding?
- Bij gedeeltelijk ontslag ook recht op transitievergoeding?
- Welk salaris telt mee bij de transitievergoeding?
Hoe hoog is de transitievergoeding
- Ik werk 12,5 jaar, hoe hoog is mijn transitievergoeding
- Kleine werkgever, lagere transitievergoeding?
- Hoeveel belasting betalen over de transitievergoeding?
- Transitievergoeding en bovenwettelijke regeling
- Transitievergoeding en levensloopregeling
- Berekening transitievergoeding na 2 jaar ziekte
- Mijn werkgever wilt in de arbeidsovereenkomst een lagere transitievergoeding opnemen (lager dan volgens de formule). Mag dat?
-
Ik heb een oproepcontact. Hoe bereken ik de transitievergoeding?
Transitievergoeding claimen
- Ik kom in aanmerking voor de transitievergoeding. Hoe moet ik deze aanvragen?
- Mijn werkgever betaalt de transitievergoeding niet uit. Wat kan ik doen om hem te dwingen de transitievergoeding uit te betalen?
Wat zijn mijn rechten bij een vaststellingsovereenkomst?
- Wie of wat bepaalt of ik ontslagen word via een vaststellingsovereenkomst, UWV of de kantonrechter?
- Ik ontvang een vaststellingsovereenkomst. Wat moet erin staan?
- Mijn werkgever heeft collectief ontslag aangekondigd. Ik kan kiezen tussen het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst of ontslag via UWV. Wat is het verschil?
- Mijn werkgever heeft mij een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Als ik teken, ontvang ik dan wel een WW-uitkering?
RVU regeling of vaststellingsovereenkomst. Wat is gunstiger?
- Is als alternatief voor een RVU regeling een VSO mogelijk?
- Kom ik in aanmerking voor een RVU Regeling?
- Heb ik recht op een RVU óf een transitievergoeding?
- In RVU Regeling staat: “wanprestatie, dwaling of andere wilsgebreken”. Wat betekent dit?
- Mag ik werken naast de RVU-uitkering?
- Hoe hoog is RVU uitkering als je minder uren werkt
Ik ben ontslagen op staande voet
Transitievergoeding overig
- Hebben tijdelijke contracten ook recht op een transitievergoeding bij ontslag?
- Ontvangen uitzendkrachten waarvan het contract na 2 jaar afloopt ook een transitievergoeding?
- Ook transitievergoeding bij korter dan 2 jaar in dienst?
- Ik werk 2 jaar voor een uitzendbureau. Mijn contract wordt niet verlengd. Ik ga in dienst van een ander uitzendbureau voor dezelfde opdrachtgever werken. Krijg ik een transitievergoeding als het contract afloopt?
Ontslag & Ziekte
- Kan ik ontslagen worden als ik ziek ben?
- Kan ik worden ontslagen als ik nog geen 2 jaar ziek ben?
- U bent ziek en uw werkgever wilt u ontslaan: wat nu?
- Wanneer ontvang ik een WIA-uitkering?
- Wat houdt een slapend dienstverband in?
- Wat houdt situatieve ziekte in?
