Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Transitievergoeding 50-plussers vanaf 1 januari 2020

Voor vijftigplussers geldt -vanaf 1 januari 2020- GEEN hogere transitievergoeding meer. Vijftigplussers ontvangen DEZELFDE transitievergoeding als werknemers JONGER DAN 50 jaar. Dit is 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar.

 

VOORBEELD

Transitievergoeding voor werknemer van 55 jaar en 20 jaar in dienst:

Bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) € 4.500,-

Transitievergoeding = 20 jaar * 1/3 * € 4.500 =       € 30.000,-

Transitievergoeding 2020 = € 30.000,-

 

Let op: dit is de wettelijke transitievergoeding bij ontslag via kantonrechter en UWV. De meeste ontslagen worden onderling geregeld via een vaststellingsovereenkomst. Dan hoeft de wettelijke transitievergoeding NIET gebruikt te worden. De vergoeding komt tot stand via onderhandelingen tussen werkgever en werknemer. Vaak wordt de “oude” transitievergoeding nog gebruikt, die gunstiger is voor 50-plussers met lange dienstverbanden.

 

“Oude” transitievergoeding hoger bij dienstverband LANGER dan 10 jaar

De “oude” transitievergoeding voor 50-plussers wordt berekend door het maandsalaris en de duur van de arbeidsovereenkomst:

  • 1/3 maandsalaris per dienstjaar voor de eerste tien dienstjaren
  • 1/2 maandsalaris per dienstjaar na het tiende dienstjaar
  • 1 maandsalaris per dienstjaar vanaf 10 dienstjaren na 50-jarige leeftijd

 

Werknemer van 55 jaar en 20 jaar in dienst: Berekening “Oude” transitievergoeding

Bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) € 4.500,-

  

Ieder jaar na zijn 50e in dienst = 1 maandsalaris; Dus 5 maanden

5 * € 4.500,- = € 22.500,-

 

Werknemer heeft 15 dienstjaren voor zijn 50e verjaardag:

De eerste 10 dienstjaren ontvangt hij 1/3 maandsalaris per dienstjaar

10 * 1/3 * € 4.500,- = € 15.000

Voor de resterende 5 dienstjaren 1/2 maandsalaris per dienstjaar

5 * 1/2 * € 4.500,- = € 11.250

 

“Oude” transitievergoeding is € 22.500 + € 15.000 + 11.250 = € 48.750,-

De “oude” transitievergoeding is dus ruim 18.000 hoger dan de transitievergoeding 2020 (€ 30.000,-)

Transitievergoeding 50-plusser berekenen

 

Wilt u een hogere ontslagvergoeding ontvangen?

Bij ontslag in onderling overleg ontvangt u vaak een hogere ontslagvergoeding dan de transitievergoeding. Dat gaat niet vanzelf. Onze juristen helpen u met het onderhandelen over een betere ontslagdeal. Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist. Of ga naar hogere ontslagvergoeding, ook voor u.

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Binnen 30 minuten teruggebeld



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2020.

Gratis aanvragen

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief met tips

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Direct advies

Beoordelingen