Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Vaststellingsovereenkomst ww-uitkering

Voor u is het van belang om na het einde van de arbeidsovereenkomst recht te hebben op een WW-uitkering. Via een vaststellingsovereenkomst kan de arbeidsovereenkomst eindigen zonder het recht op een WW-uitkering te verliezen.

  

WW veilig stellen middels correcte vaststellingsovereenkomst
De vaststellingsovereenkomst moet wel aan enkele voorwaarden voldoen. Het is van belang dat er een neutrale aanleiding voor het ontslag wordt opgenomen. U mag niet schuldig zijn aan het ontslag. Als u door uw eigen gedrag uw baan verliest bent u verwijtbaar werkloos en heeft u geen recht op een WW-uitkering. 

 

Ontslag door werkgever in gang gezet
Het initiatief voor het ontslag moet bij de werkgever liggen. Deze formulering moet letterlijk in de vaststellingsovereenkomst staan.

   

Opzegtermijn juist hanteren voor het direct ingaan WW na ontslag
Werkgever en werknemer moeten ook rekening houden met de (fictieve) opzegtermijn. Dit betekent dat de opzegtermijn gebruikt moet worden die geldt bij een normale opzegging. Als een onjuiste termijn wordt gehanteerd kunt u in de problemen komen bij het aanvragen van de WW-uitkering. U heeft pas recht op een WW-uitkering na afloop van de juiste opzegtermijn. Dit kan er toe leiden dat de arbeidsovereenkomst al is geëindigd, maar dat de WW-uitkering pas enkele maanden later start. De maximale wettelijke opzegtermijn is 4 maanden.

  

Controleer of uw vaststellingsovereenkomst WW proof is
Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen van uw werkgever? Onderteken nog niet en laat onze juristen uw vaststellingsovereenkomst beoordelen: Gratis controle vaststellingsovereenkomst

  

Meer informatie over vaststellingsovereenkomst ontslag

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Binnen 30 minuten teruggebeld



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2018.

Gratis aanvragen

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief met tips

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Direct advies

Beoordelingen