Bij onvrijwillig ontslag heeft u recht op een WW-uitkering. Bij ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst moet goed beschreven staan dat het ontslag onvrijwillig was + op initiatief van de werkgever. Ook moet de vaststellingsovereenkomst de juiste opzegtermijn hanteren, anders ontvangt u de eerste maanden na ontslag nog geen WW-uitkering. Meer informatie over vaststellingsovereenkomst WW
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2018.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.
Juristen ArbeidsRecht Nederland | T. 088 -20 50 899 | info@transitievergoeding.nl | Vredehofstraat 13 3761 HA SOEST
Contact | Privacy Statement | Disclaimer | Vacature arbeidsjurist | Vacature ambtenarenjurist| Sitemap
(9.5 / 10)
