Vaststellingsovereenkomst en jurist

Ontslag met wederzijds goedvinden

Werkgever en u kunnen afspreken in onderling overleg uit elkaar te gaan. Er wordt dan geen ontslagprocedure bij de kantonrechter of UWV gevolgd, maar werkgever en u maken onderling afspraken over een goede ontslagregeling (waaronder een ontslagvergoeding). Deze afspraken worden beschreven in de vaststellingsovereenkomst.

Inschakeling van een jurist

Het is verstandig om dan een gespecialiseerd jurist in te schakelen. Een arbeidsjurist die thuis is in arbeidsconflicten, en de regels die daarbij gelden. De arbeidsjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland kunnen u adviseren en begeleiden in het bereiken van een goede ontslagregeling. De arbeidsjurist voert namens u met de werkgever de onderhandelingen over de condities waaronder de arbeidsovereenkomst eindigt. Een van de condities is een ontslagvergoeding die hoog genoeg is om de financiële pijn van het ontslag te compenseren. Als de bemiddeling slaagt, dan is het voeren van een ontslagprocedure bij de kantonrechter of UWV niet nodig.

Nadat partijen overeenstemming over de condities hebben bereikt, eindigt de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden – op initiatief van de werkgever: hierdoor is de WW-uitkering veiliggesteld.

Vaststellingsovereenkomst juridisch controleren

Alle tussen de werkgever en u gemaakte afspraken, worden neergelegd in de beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst. De arbeidsjurist van Juristen ArbeidsRecht Nederland kan deze overeenkomst juridisch controleren. De gemaakte afspraken behoren correct in de vaststellingsovereenkomst te zijn omschreven. Verder moet de vaststellingsovereenkomst zodanig zijn geformuleerd, dat het leidt tot toekenning van de WW-uitkering door UWV (‘WW-proof’).

Juridische kosten door werkgever laten betalen

Het controleren van een vaststellingsovereenkomst is gratis. Pas als de arbeidsjurist gaat onderhandelen met de werkgever voor een betere ontslagregeling brengt dat kosten  met zich mee. Meestal nemen onze juristen in de onderhandelingen mee dat de werkgever de kosten voor juridische bijstand voor zijn rekening neemt. Meer over juridische kosten bij onderhandelen over vaststellingsovereenkomst.

Gratis controle vaststellingsovereenkomst

Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen ? Wilt u weten of uw vaststellingsovereenkomst correct is opgesteld door uw werkgever? Is de ontslagvergoeding hoog genoeg? Laat onze arbeidsjuristen uw vaststellingsovereenkomst controleren: Gratis controle vaststellingsovereenkomst