Voorbeeld transitievergoeding 2022 versus transitievergoeding “oud”

Werknemer van 48 jaar en 14 jaar in dienst

Bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) € 3.240.

Elk dienstjaar ontvangt hij een derde maandsalaris 14 * 1/3 * € 3.240 = € 15.120

Transitievergoeding 2022 = € 15.120

Hogere transitievergoeding bij onderhandelingen

Als ontslag onderling wordt geregeld, wordt onderhandeld over de hoogte van de ontslagvergoeding. Bij onderhandelingen kan de “oude” transitievergoeding van voor 2020 gebruikt worden. Deze is hoger dan de transitievergoeding 2022.

Oude transitievergoeding werknemer van 48 jaar en 14 jaar in dienst

• De eerste tien dienstjaren een derde maandsalaris per dienstjaar 10 * 1/3 * € 3.240 = € 10.800

• Voor de 4 dienstjaren daarna een half maandsalaris per gewerkt jaar: 4 * 1/2 * € 3.240 = € 6.480

Oude transitievergoeding is € 10.800 + € 6.480 = € 17.280. 

Ruim € 2.000 meer dan de transitievergoeding 2022.

Wilt u ook een hogere ontslagvergoeding? 

Vraag advies aan onze juristen. Ga naar hogere ontslagvergoeding, ook voor u of bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist. Het advies is gratis.

Transitievergoeding berekenen