Veel ontslagen vinden plaats in onderling overleg. U en uw werkgever maken onderling afspraken over een ontslagregeling en hoeven niet langs UWV of kantonrechter. De afspraken worden schriftelijk bevestigd in een vaststellingsovereenkomst. De werkgever stelt deze op. De definitieve afspraken komen tot stand middels onderhandelen. De belangen lopen namelijk niet gelijk. Toch hebben beide partijen er baat bij om tot overeenstemming te komen.
Zodra de werkgever aan u een vaststellingsovereenkomst overhandigt, kunnen de onderhandelingen starten. In de eerste concept vaststellingsovereenkomst doet de werkgever een startbod. Let op: Teken nooit een vaststellingsovereenkomst zonder overleg met een arbeidsjurist. Vaak is er nog genoeg ruimte voor onderhandelingen en een beter resultaat. De werkgever zal immers nooit direct een eindbod op tafel leggen.
De transitievergoeding wordt gezien als een wettelijk minimum waarop u recht heeft. Echter, in onderling overleg kan iedere vergoeding afgesproken worden er is dus geen reden om genoegen te nemen met de minimale transitievergoeding. De ontslagvergoeding is een onderhandelpunt. Ook vrijstelling van werk, budget voor outplacement of opleiding, doorbetalen van salaris, etc. kunnen onderhandelpunten zijn.
Transitievergoeding of hogere kantonrechtersformule in vaststellingsovereenkomst.
Onderhandelingen worden gevoerd door arbeidsjuristen. Arbeidsjuristen kennen de wet en zijn ervaren onderhandelaars. Laat onze arbeidsjuristen onderhandelen over de ontslagregeling en uw vaststellingsovereenkomst:
Heeft u nog vragen of wilt u liever een arbeidsjurist spreken voordat u de documenten upload en verstuurt, bel 088 20 50 899 of mail naar info@transitievergoeding.nl.
Meer over vaststellingsovereenkomst inhoud.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2021.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.
(9.4 / 10)
