Ik krijg gedeeltelijk ontslag voor 5 uur per week en blijf voor de overige uren werken. Heb ik recht op een –gedeeltelijke- transitievergoeding?

In de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) is deze situatie niet beschreven, dus er zal jurisprudentie moeten worden opgebouwd. In het ontslagrecht dat gold voor de Wet Werk en Zekerheid kon een arbeidsovereenkomst gedeeltelijk worden ontbonden en ontving men een ontslagvergoeding naar rato van het verlies aan arbeidsuren. Verwacht wordt dat de WWZ daarop voortborduurt. Bij deeltijd ontslag zal de werknemer ook een pro-rata transitievergoeding ontvangen mits aan de overige voorwaarden is voldaan (minimaal 2 jaardienstverband).

Transitievergoeding berekenen