Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Ik ben ontslagen op staande voet. Ik ben het er niet mee eens. Kan ik in verweer?

Een werknemer die vindt dat hij ten onrechte op staande voet is ontslagen kan bezwaar maken tegen het ontslag. Volgens u ontbreekt de dringende reden voor het ontslag én mogelijk heeft uw werkgever u niet op de juiste wijze geïnformeerd. U moet zich wenden tot de kantonrechter. U kunt, als u niet tot de werkplek wordt toegelaten, tewerkstelling vorderen. Ook kunt u -omdat het dienstverband nog bestaat- doorbetaling van het loon eisen inclusief wettelijke rente. U moet zich beschikbaar houden voor  werk. Wanneer de kantonrechter van mening is dat er geen dringende reden is, dan blijft u in dienst. Het ontslag op staande voet wordt dus afgewezen door de kantonrechter, en u blijft recht houden op loondoorbetaling. U moet heel snel handelen bij ontslag op staande voet. Direct advies arbeidsjurist

Meer over ontslag op staande voet

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Binnen 30 minuten teruggebeld



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2021.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag en ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

UWV ontslag beoordelen

Laat uw UWV-ontslagprocedure door onze juristen beoordelen.

Gratis analyse

Hulp bij ontslag kantonrechter

Onze juristen helpen u. Schat uw kansen bij de kantonrechter in.

Gratis analyse

Beoordelingen