Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?

U heeft recht op een transitievergoeding bij ontslag. Het ontslag gaat via het UWV of de kantonrechter of na afloop van een tijdelijk dienstverband (bijvoorbeeld jaarcontract). In die situaties is de transitievergoeding wettelijk verplicht. Uw werkgever betaalt de transitievergoeding aan u uit.

 

Bij ontslag via vaststellingsovereenkomst meestal OOK een transitievergoeding of hoger

Als u ontslagen wordt via een vaststellingsovereenkomst (=ontslag in onderling overleg), dan kunt u OOK met uw werkgever een transitievergoeding afspreken. Dat hoeft niet. Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst onderhandelt u met uw werkgever over de hoogte van de ontslagvergoeding. Dat KAN de transitievergoeding zijn, echter de vergoeding MAG ook hoger of lager dan de transitievergoeding zijn. Of de vergoeding hoger of lager is dan de transitievergoeding hangt o.a. af van uw onderhandelingspositie.

  

Meer informatie over recht op een transitievergoeding

Recht op transitievergoeding tijdelijk contract

Transitievergoeding in vaststellingsovereenkomst

Recht op transitievergoeding na 2 jaar ziekte

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bestel gratis boek vaststellingsovereenkomst

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellings-overeenkomst en ontslag 2022.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.

Mail uw vraag

Beoordelingen

Klanttevredenheid

Certificaat beoordelingenJuristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.5!

Meer informatie