U heeft recht op een transitievergoeding bij ontslag. Het ontslag gaat via het UWV of de kantonrechter of na afloop van een tijdelijk dienstverband (bijvoorbeeld jaarcontract). In die situaties is de transitievergoeding wettelijk verplicht. Uw werkgever betaalt de transitievergoeding aan u uit.
Als u ontslagen wordt via een vaststellingsovereenkomst (=ontslag in onderling overleg), dan kunt u OOK met uw werkgever een transitievergoeding afspreken. Dat hoeft niet. Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst onderhandelt u met uw werkgever over de hoogte van de ontslagvergoeding. Dat KAN de transitievergoeding zijn, echter de vergoeding MAG ook hoger of lager dan de transitievergoeding zijn. Of de vergoeding hoger of lager is dan de transitievergoeding hangt o.a. af van uw onderhandelingspositie.
Meer informatie over recht op een transitievergoeding
Recht op transitievergoeding tijdelijk contract
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2021.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.
(9.4 / 10)
