Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?

U heeft recht op een transitievergoeding bij ontslag. Het ontslag gaat via het UWV of de kantonrechter of na afloop van een tijdelijk dienstverband (bijvoorbeeld jaarcontract). In die situaties is de transitievergoeding wettelijk verplicht. Uw werkgever betaalt de transitievergoeding aan u uit.

Bij ontslag via vaststellingsovereenkomst meestal OOK een transitievergoeding of hoger

Als u ontslagen wordt via een vaststellingsovereenkomst (=ontslag in onderling overleg), dan kunt u OOK met uw werkgever een transitievergoeding afspreken. Dat hoeft niet. Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst onderhandelt u met uw werkgever over de hoogte van de ontslagvergoeding. Dat KAN de transitievergoeding zijn, echter de vergoeding MAG ook hoger of lager dan de transitievergoeding zijn. Of de vergoeding hoger of lager is dan de transitievergoeding hangt o.a. af van uw onderhandelingspositie.

Meer informatie over recht op een transitievergoeding

Recht op transitievergoeding tijdelijk contract

Transitievergoeding in vaststellingsovereenkomst

Recht op transitievergoeding na 2 jaar ziekte