Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Ontvangen uitzendkrachten waarvan het contract afloopt ook een transitievergoeding?

Ja. Bij ieder aflopend arbeidsovereenkomst moet de werkgever een transitievergoeding betalen aan de werknemer. Deze is 1/3 maand per gewerkt jaar. Echter, een 0-uren contract kent geen vast maandsalaris. Bij contracten zonder vast aantal arbeidsuren of andere variabel, structureel loon moet worden uitgegaan van het gemiddelde maandsalaris over de laatste 12 maanden, (of zoveel korter dan dat de laatste opdracht heeft geduurd) bij de berekening van de transitievergoeding.

Transitievergoeding berekenen

GRATIS check van uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.

Doe de check

Bestel gratis boek vaststellingsovereenkomst

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellings-overeenkomst en ontslag 2023.


Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.

Mail uw vraag

Beoordelingen

Klanttevredenheid

Certificaat beoordelingenJuristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.4!

Meer informatie