Bij ontslag is belangrijk dat u zich inzet voor het volgen van trainingen en cursussen, binnen of buiten het eigen vakgebied. Daarmee verhoogt u uw inzetbaarheid buiten de organisatie en zorgt daarmee voor toegevoegde waarde. De transitievergoeding mag gebruikt worden voor het volgen van opleidingen en cursussen. Hiermee krijgt de ontslagene meer kansen op de arbeidsmarkt. Vooraf dient via outplacement diensten, zoals assessment tests, te worden vastgesteld of de scholing moet voortborduren op de al opgedane werkervaring (bijscholing), of dat het verstandiger is om voor een ander beroep te kiezen (omscholing).
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellings-overeenkomst en ontslag 2022.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
Juristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.5!
(9.4 / 10)
