Vaststellingsovereenkomst UWV

Bij UWV vraagt u een WW-uitkering aan. Bij de beoordeling of u recht heeft op een WW-uitkering heeft UWV alle relevante ontslagdocumenten nodig. Bij ontslag met een vaststellingsovereenkomst moet u een kopie van de vaststellingsovereenkomst opsturen aan het UWV. Het UWV toetst of er geen sprake is van verwijtbare werkloosheid (= werknemer is zelf schuldig aan ontslag). Daarnaast bepaalt UWV of de juiste (fictieve) opzegtermijn is gehanteerd. De WW-uitkering start pas op het moment dat de arbeidsovereenkomst na inachtneming van de juiste opzegtermijn zou zijn geëindigd. Dit kan er toe leiden dat u tijdelijk geen inkomen heeft. De arbeidsovereenkomst is al geëindigd en daarmee ook het recht op salaris. Het recht op een WW-uitkering is nog niet gestart.

Is uw vaststellingsovereenkomst correct volgens UWV

Wilt u weten of uw vaststellingsovereenkomst correct is opgesteld?
Gratis controle vaststellingsovereenkomst en recht op WW.

Meer over vaststellingsovereenkomst ontslag.