U heeft recht op de transitievergoeding als uw contract NIET verlengd wordt. U zou dus de transitievergoeding moeten krijgen. Echter, uw geval is anders omdat u bij een ander uitzendbureau in dienst treedt en voor dezelfde opdrachtgever aan de slag gaat. Het dienstverband bij het nieuwe uitzendbureau is opvolgend. Dit betekent dat het dienstverband bij het nieuwe uitzendbureau wordt opgeteld bij de 2 jaar van het eerste uitzendbureau. In uw geval hoeft de transitievergoeding (nog) niet uitbetaald te worden. De opbouw van de transitievergoeding loopt tijdens het nieuwe dienstverband door. Als uw contract bij het tweede uitzendbureau afloopt, ontvang u een transitievergoeding.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2021.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.
(9.4 / 10)
