Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Ontslag kennelijk onredelijk

Een ontslag is kennelijk onredelijk als de werknemer is ontslagen zonder dat hem de redenen zijn medegedeeld of als valse redenen zijn medegedeeld (op basis waarvan UWV een ontslagvergunning heeft afgegeven). Ook is sprake van kennelijk onredelijk ontslag als de gevolgen van het ontslag voor de werknemer te ernstig is in vergelijking met het belang van  de werkgever (dit hangt onder andere af van de kansen van werknemer op de arbeidsmarkt en/ of het ontvangen van een ontslagvergoeding). Ook als bij het verlenen van de ontslagvergunning geen rekening is gehouden met het afspiegelingsbeginsel kan sprake zijn van kennelijk onredelijk ontslag.

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bestel gratis boek vaststellingsovereenkomst

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellings-overeenkomst en ontslag 2022.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.

Mail uw vraag

Beoordelingen

Klanttevredenheid

Certificaat beoordelingenJuristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.5!

Meer informatie