Jurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Ontslag via preventieve toets UWV of kantonrechter

In het ontslagrecht geldt de preventieve toets, uitgevoerd door het UWV of het Kantongerecht. Wie de toets uitvoert, hangt af van de situatie:

 

a)    Bij bedrijfseconomische redenen, zoals reorganisatie, en na langdurige arbeidsongeschiktheid = UWV

b)    Bij persoonlijke redenen, zoals disfunctioneren of een vertrouwensbreuk = Kantongerecht

 

Naast deze twee routes blijft het mogelijk dat werkgever en werknemer een beëindigingsovereenkomst (ontslag met wederzijds goedkeuren) afsluiten. In dat geval moeten beide partijen het onderling eens worden over de hoogte van de transitievergoeding of ontslagvergoeding. De preventieve toets van het UWV of het Kantongerecht is dan niet nodig. Een beëindigingsovereenkomst wordt ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd.

Meer over ontslag via vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.

Doe de check

Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.

Klik hier

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2024.

Gratis aanvragen

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.

Mail uw vraag

Certificaat beoordelingenJuristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.4!

Meer informatie