Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Ontslag via preventieve toets UWV of kantonrechter

In het ontslagrecht geldt de preventieve toets, uitgevoerd door het UWV of het Kantongerecht. Wie de toets uitvoert, hangt af van de situatie:

 

a)    Bij bedrijfseconomische redenen, zoals reorganisatie, en na langdurige arbeidsongeschiktheid = UWV

b)    Bij persoonlijke redenen, zoals disfunctioneren of een vertrouwensbreuk = Kantongerecht

 

Naast deze twee routes blijft het mogelijk dat werkgever en werknemer een beëindigingsovereenkomst (ontslag met wederzijds goedkeuren) afsluiten. In dat geval moeten beide partijen het onderling eens worden over de hoogte van de transitievergoeding of ontslagvergoeding. De preventieve toets van het UWV of het Kantongerecht is dan niet nodig. Een beëindigingsovereenkomst wordt ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd.

Meer over ontslag via vaststellingsovereenkomst

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bestel gratis boek vaststellingsovereenkomst

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellings-overeenkomst en ontslag 2022.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.

Mail uw vraag

Beoordelingen

Klanttevredenheid

Certificaat beoordelingenJuristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.5!

Meer informatie