Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Scholingsaanbod aan werknemer verplicht

In de Wet Werk en Zekerheid wordt van werkgevers goed werkgeverschap verwacht. Bij een -volgens de werkgever- disfunctionerende werknemer moet de werkgever zijn best doen om het functioneren te verbeteren. Dit behelst onder andere de wettelijke verplichting om een werknemer te scholen. Het ontslagrecht bepaalt dat u niet ontslagen kunt worden wegens slechte prestaties als het disfunctioneren een gevolg is van tekort aan scholing voor u.

 

Meer weten? Vraag Juridisch advies arbeidsjurist

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Binnen 30 minuten teruggebeld



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2021.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag en ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

UWV ontslag beoordelen

Laat uw UWV-ontslagprocedure door onze juristen beoordelen.

Gratis analyse

Hulp bij ontslag kantonrechter

Onze juristen helpen u. Schat uw kansen bij de kantonrechter in.

Gratis analyse

Beoordelingen