Jurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Scholingsaanbod aan werknemer verplicht

In de Wet Werk en Zekerheid wordt van werkgevers goed werkgeverschap verwacht. Bij een -volgens de werkgever- disfunctionerende werknemer moet de werkgever zijn best doen om het functioneren te verbeteren. Dit behelst onder andere de wettelijke verplichting om een werknemer te scholen. Het ontslagrecht bepaalt dat u niet ontslagen kunt worden wegens slechte prestaties als het disfunctioneren een gevolg is van tekort aan scholing voor u.

 

Meer weten? Vraag Juridisch advies arbeidsjurist

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.

Doe de check

Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.

Klik hier

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2024.

Gratis aanvragen

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.

Mail uw vraag

Certificaat beoordelingenJuristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.4!

Meer informatie