De transitievergoeding maakt een einde aan de onduidelijkheid over het afronden van diensttijd. Bij de diensttijd wordt gerekend in blokken van 6 maanden. Is een blok “volgemaakt”, dan krijgt een werknemer over dat deel ook transitievergoeding. De maanden van een niet volgemaakt blok vervallen.
Voorbeeld transitievergoeding afronden
Na 2 jaar en 10 maanden werken voor een bruto maandsalaris van 3.000,- (inclusief vakantiegeld) volgt ontslag. De transitievergoeding wordt berekend over 2 jaar en 6 maanden. De resterende 4 maanden vervallen. De transitievergoeding = 2 * 1/3 + 1 * 1/6 = 5/6 * 3.000 = 2.500,-
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellings-overeenkomst en ontslag 2022.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
Juristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.4!
(9.4 / 10)
