De transitievergoeding maakt een einde aan de onduidelijkheid over het afronden van diensttijd. Bij de diensttijd wordt gerekend in blokken van 6 maanden. Is een blok “volgemaakt”, dan krijgt een werknemer over dat deel ook transitievergoeding. De maanden van een niet volgemaakt blok vervallen.
Voorbeeld transitievergoeding afronden
Na 2 jaar en 10 maanden werken voor een bruto maandsalaris van 3.000,- (inclusief vakantiegeld) volgt ontslag. De transitievergoeding wordt berekend over 2 jaar en 6 maanden. De resterende 4 maanden vervallen. De transitievergoeding = 2 * 1/3 + 1 * 1/6 = 5/6 * 3.000 = 2.500,-
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2018.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.
Juristen ArbeidsRecht Nederland | T. 088 -20 50 899 | info@transitievergoeding.nl | Vredehofstraat 13 3761 HA SOEST
Contact | Privacy Statement | Disclaimer | Vacature arbeidsjurist | Vacature ambtenarenjurist| Sitemap
(9.5 / 10)
