Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Transitievergoeding bepaalde tijd contract

Een doel van de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) is flexibele arbeidscontracten minder flexibel te maken. Met flexibele arbeidscontracten worden onder andere contracten voor bepaalde tijd bedoeld (halfjaar of jaarcontract). Het minder flexibiliseren betekent dat niet alleen ontslagen werknemers met vaste arbeidscontracten (contract voor onbepaalde tijd) recht hebben op een transitievergoeding, maar ook werknemers met contracten voor bepaalde tijd. Dus: werknemers met een contract voor bepaalde tijd hebben bij niet verlengen recht op de transitievergoeding. De hoogte van de transitievergoeding is 1/3 maand per gewerkt jaar. Ook de berekening van de transitievergoeding is bij bepaalde tijd contracten dezelfde als bij arbeidscontracten voor onbepaalde tijd. 

Transitievergoeding berekenen

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Binnen 30 minuten teruggebeld



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2021.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag en ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

UWV ontslag beoordelen

Laat uw UWV-ontslagprocedure door onze juristen beoordelen.

Gratis analyse

Hulp bij ontslag kantonrechter

Onze juristen helpen u. Schat uw kansen bij de kantonrechter in.

Gratis analyse

Beoordelingen