De vraag is welk maandsalaris gebruikt moet worden bij de berekening van de transitievergoeding als werknemers wisselende werkuren per maand hebben. Bijvoorbeeld:
De werknemers hebben geen vast maandsalaris, maar werken soms 80 uur per maand en dan weer bijvoorbeeld 160 uur per maand.
Bij de berekening van de transitievergoeding wordt aangesloten bij de regels voor oproepcontracten. Er wordt uitgegaan van het gemiddeld aantal gewerkte uren in de 12 voorafgaande maanden. Het gemiddelde loon van de afgelopen 12 maanden is bepalend voor de hoogte van de transitievergoeding.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2023.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
Juristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.4!
(9.4 / 10)
