De vraag is welk maandsalaris gebruikt moet worden bij de berekening van de transitievergoeding als werknemers wisselende werkuren per maand hebben. Bijvoorbeeld:
De werknemers hebben geen vast maandsalaris, maar werken soms 80 uur per maand en dan weer bijvoorbeeld 160 uur per maand.
Bij de berekening van de transitievergoeding wordt aangesloten bij de regels voor oproepcontracten. Er wordt uitgegaan van het gemiddeld aantal gewerkte uren in de 12 voorafgaande maanden. Het gemiddelde loon van de afgelopen 12 maanden is bepalend voor de hoogte van de transitievergoeding.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2019.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.
Juristen ArbeidsRecht Nederland | T. 088 -20 50 899 | info@transitievergoeding.nl | Vredehofstraat 13 3761 HA SOEST
Contact | Privacy Statement | Disclaimer | Vacature arbeidsjurist | Vacature ambtenarenjurist| Sitemap
(9.4 / 10)
