Een BBL-leerling is als werknemer werkzaam bij een leerbedrijf. Ook hij heeft dan recht op een transitievergoeding na minimaal 2 jaar dienstverband dat wordt beëindigd. Het leerbedrijf kan de kosten die zijn gemaakt om de leerling te begeleiden en op te leiden aftrekken van de transitievergoeding. In de praktijk zal de transitievergoeding op die manier vaak heel laag of 0 zijn.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.