Oudere werknemers bij ontslag in onderling overleg hogere transitievergoeding ?
Tot 1 januari 2020 hadden werknemers van 50 jaar en ouder en een dienstverband van minimaal 10 jaar recht op een hogere transitievergoeding. Deze hogere “oude” transitivergeoeidng wordt nog steeds gebruikt bij ontslag in onderling overleg. Bij ontslag in onderling overleg komt de ontslagvergoeding tot stand via onderhandelingen. Bij de “oude” transitievergoeding wordt voor de jaren boven de 50 en langer dan 10 jaar in dienst een vergoeding opgebouwd van 1 maandsalaris per jaar. Dat is hoger dan de transitievergoeding 2020 die 1/3 maand per gewerkt jaar opbouwt.
Meer over Transitievergoeding 50-plussers
Wilt u een hogere ontslagvergoeding ontvangen?
Bij ontslag in onderling overleg ontvangt u vaak een hogere ontslagvergoeding dan de transitievergoeding. Dat gaat niet vanzelf. Onze juristen helpen u met het onderhandelen over een betere ontslagdeal. Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist. Of ga naar hogere ontslagvergoeding, ook voor u.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.