Oudere werknemers ontvangen hogere transitievergoeding
Tot 1 januari 2020 hebben werknemers van 50 jaar en ouder en een dienstverband van minimaal 10 jaar recht op een hogere transitievergoeding. Voor de jaren boven de 50 bouwt hij/ zij een transitievergoeding op van 1 maandsalaris per jaar. Voor de jaren daarvoor geldt de gewone opbouw. Deze regeling geldt niet voor kleine werkgevers met minder dan 25 werknemers.
Meer over Transitievergoeding 50-plussers
MKB-werkgevers betalen lagere transitievergoeding
Tot 1 januari 2020 geldt er voor werknemers van kleine MKB-werkgevers met een slechte financiële positie een andere berekening voor het arbeidsverleden. In die gevallen wordt alleen het arbeidsverleden vanaf 1 mei 2013 meegenomen voor het arbeidsverleden.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2018.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.
Juristen ArbeidsRecht Nederland | T. 088 -20 50 899 | info@transitievergoeding.nl | Vredehofstraat 13 3761 HA SOEST
Contact | Privacy Statement | Disclaimer | Vacature arbeidsjurist | Vacature ambtenarenjurist| Sitemap
(9.5 / 10)
