Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Transitievergoeding wederzijds goedvinden

Als de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd met wederzijds goedvinden, kan in de vaststellingsovereenkomst ieder bedrag afgesproken worden. Dit hoeft niet de transitievergoeding te zijn, maar kan ook hoger of lager liggen. De transitievergoeding is een minimum waar de werknemer recht op heeft. Het is dus niet verstandig akkoord te gaan met een lagere vergoeding dan de transitievergoedingDaarom is het altijd aan te raden in een vaststellingsovereenkomst meer uit te onderhandelen. De onderhandelingen kunnen starten zodra uw werkgever u een ontslagregeling aanbiedt in de vorm van een  vaststellingsovereenkomst.   

 

Concept Vaststellingsovereenkomst ontvangen?

Wilt u uw (concept) vaststellingsovereenkomst laten controleren om te beoordelen of een hogere ontslagvergoeding mogelijk is? Onze arbeidsjuristen beoordelen uw vaststellingsovereenkomst gratis: gratis controle vaststellingsovereenkomst

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Bestel gratis boek vaststellingsovereenkomst

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellings-overeenkomst en ontslag 2022.

Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.

Mail uw vraag

Beoordelingen

Klanttevredenheid

Certificaat beoordelingenJuristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.5!

Meer informatie