Vaststellingsovereenkomst bedenktijd

Voor werknemers die via een beëindigingovereenkomst (ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd) "vrijwillig" vertrekken, geldt dat zij een bedenktijd hebben van 2 weken. Dit geeft u de tijd om juridische bijstand in te roepen en zorgt ervoor dat de beslissing niet overhaast gemaakt wordt. Binnen 2 weken kan de werknemer terugkomen op de afspraken rondom het ontslag. Als u dit doet, blijft de arbeidsovereenkomst bestaan.

Meer over vaststellingsovereenkomst