Voor werknemers die via een beëindigingovereenkomst (ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd) "vrijwillig" vertrekken, geldt dat zij een bedenktijd hebben van 2 weken. Dit geeft u de tijd om juridische bijstand in te roepen en zorgt ervoor dat de beslissing niet overhaast gemaakt wordt. Binnen 2 weken kan de werknemer terugkomen op de afspraken rondom het ontslag. Als u dit doet, blijft de arbeidsovereenkomst bestaan.
Meer over vaststellingsovereenkomst
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.